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Effektive Methoden für deine Seminarevaluation
1. Klassischer Feedbackbogen: Einfach, aber zeitaufwendig
Ein Fragebogen in Papierform ist leicht zugänglich und bewährt, allerdings sind die manuelle Verteilung und Auswertung mühsam.
Praxisbeispiel: Nach einem Präsenzseminar verteilst du gedruckte Feedbackbögen an die Teilnehmer. Diese beantworten Fragen zur Organisation, den Inhalten und dem Referenten. Anschließend sammelst du die Bögen ein und wertest die Antworten händisch aus. Ein Vorteil: Teilnehmer können die Bögen direkt vor Ort ausfüllen. Der Nachteil: Die Auswertung dauert deutlich länger als bei einer Online-Umfrage.
2. Online-Feedbackbögen: Der moderne Standard
Mit einem online Fragebogen mit Auswertung sparst du Zeit und Ressourcen. LANcloud bietet dir:
- Benutzerfreundliche Erstellung.
- Detaillierte Ergebnisse in wenigen Klicks.
- Die Möglichkeit, deinen Fragebogen online zu erstellen und in deinem Corporate Design zu gestalten.
Praxisbeispiel: Nach einem Online-Kurs schickst du den Teilnehmern per E-Mail einen Link zu deinem Feedback Tool. Innerhalb von 24 Stunden hast du detaillierte Rückmeldungen und kannst deine nächsten Seminare gezielt anpassen.
3. Feedbackrunden für direkten Austausch
Sie sind ideal, wenn du qualitative Rückmeldungen möchtest. Teilnehmende können Lob oder Kritik direkt äußern, was besonders bei kleinen Gruppen effektiv ist.
Praxisbeispiel: Nach einem Online-Workshop bietest du eine freiwillige Feedbackrunde an. Über eine Videokonferenzplattform wie Zoom fragst du die Teilnehmenden nach ihrer Meinung zu den behandelten Themen und zur Präsentation. Einer der Teilnehmer merkt an, dass er sich mehr Praxisbeispiele gewünscht hätte, was du in zukünftigen Seminaren direkt umsetzen kannst. Solche spontanen Rückmeldungen helfen dir, gezielt Anpassungen vorzunehmen.