HR-Prozesse kosten Zeit, sind fehleranfällig und oft unnötig kompliziert. Genau hier setzen wir an.
Mit der Sage HR Suite digitalisierst du deine Personalverwaltung und bringst Struktur in deinen Arbeitsalltag.
Wir begleiten dich persönlich – von der ersten Analyse bis zur langfristigen Betreuung.
Erfahrung
ITSG Zertifikat
GKV-Zertifikat
GOBD-konform
Die Sage HR Suite ist mehr als eine klassische HR Software. Als moderne Personalsoftware, die sich flexibel an branchenspezifische Anforderungen anpasst, unterstützt sie dich dabei, deine Personalverwaltung effizient zu digitalisieren und deine Prozesse nachhaltig zu verbessern. Egal ob Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement oder Entgeltabrechnung – du steuerst alle HR-Aufgaben zentral in einem System und behältst jederzeit den Überblick.
Dienstleister mit vielen Mitarbeitern nutzen die Sage HR Suite, um Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Onboarding effizient zu steuern. Eine perfekte
Ergänzung zur Sage 100.
Im Handel sorgt die Sage HR Suite für flexible mobile Zeiterfassung, eine übersichtliche Personalabrechnung über mehrere Filialen sowie digitale HR-Prozesse wie Urlaubs- und Personalmanagement.
Die Sage HR Suite ermöglicht im produzierenden Gewerbe die Zeiterfassung direkt über Terminals vor Ort und übergibt Arbeitszeiten sowie Zuschläge automatisch und fehlerfrei in die Lohnabrechnung.
Mit der Sage HR Suite steuern öffentliche
Verwaltungen mit klaren Vorgaben digitale Personalakten, Zielvereinbarungen und digitale Prozesse mit einer modernen HR Software effizient steuern.
Die Sage HR Suite bietet Lösungen wie modulare Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und DSGVO-konforme Dokumentenverwaltung und sorgt für rechtssichere HR-Prozesse in Pflege, Betreuung & soz. Einrichtungen.
Die Sage HR Suite eignet sich besonders für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse strukturiert und effizient steuern möchten. Viele Unternehmen und Einrichtungen aus unterschiedlichen Branchen setzen bereits erfolgreich auf die Sage HR Suite. Sie vereinfachen damit ihr Personalmanagement, digitalisieren ihre Zeitwirtschaft, optimieren Workflows und profitieren von einer zuverlässigen Lösung, die ihren HR-Alltag spürbar erleichtert.
Viele Unternehmen arbeiten im HR-Alltag noch mit Excel, Papier oder einzelnen Insellösungen. Das führt zu unnötigem Aufwand, erhöht die Fehleranfälligkeit und sorgt für fehlende Transparenz. Unklare Arbeitszeiten, manuelle Korrekturen, intransparente Urlaubsanträge oder verspätete Meldungen gehören dabei ebenso zum Alltag wie aufwendige Auswertungen und eine fehlende Übersicht über zentrale Mitarbeiterdaten. Gerade bei Schichtdiensten oder komplexen Strukturen wird es schnell unübersichtlich. Das kostet Zeit, sorgt für Fehler und belastet dein Team unnötig.
Mit der Sage HR Suite optimierst du deine Personalprozesse von Grund auf und bringst Struktur in deine Abläufe mit einer zentralen Personalverwaltungssoftware. Die flexible Personalsoftware passt sich deinen bestehenden Abläufen an, vereinfacht Prozesse und sorgt für eine hohe Datenqualität. Automatisierte Abläufe ersetzen manuelle Arbeit, zentrale Daten schaffen Transparenz und klare Auswertungen machen aufwendige Berechnungen überflüssig.
Du profitierst von effizienten Workflows, rechtssicheren Prozessen und einer digitalen HR-Struktur, die dich bei allen Aufgaben zuverlässig unterstützt und dir spürbar Zeit im Alltag spart.
Mit der Sage HR Suite digitalisierst du deine HR-Prozesse Schritt für Schritt. Manuelle Aufgaben werden automatisiert und alle Informationen sind zentral verfügbar. So entsteht ein System, das dich im Alltag entlastet und mit deinem Unternehmen mitwächst.
✅ Arbeitszeiten werden automatisch erfasst und korrekt berechnet
✅ Urlaubsanträge landen direkt bei der zuständigen Person
✅ Schichtpläne sind digital und jederzeit abrufbar
✅ Meldungen werden automatisch erstellt und versendet
✅ Daten werden zentral gepflegt und sind immer aktuell
✅ Auswertungen stehen auf Knopfdruck zur Verfügung
Das Ergebnis: Du schaffst klare Strukturen, reduzierst Fehler und gewinnst spürbar Zeit für die wichtigen Aufgaben.
❌ Arbeitszeiten sind unklar oder schwer nachvollziehbar
❌ Urlaubs- und Abwesenheitsanträge werden manuell verwaltet
❌ Schichtpläne sind nicht aktuell oder schwer zugänglich
❌ Wichtige Meldungen werden zu spät erstellt
❌ Daten müssen mehrfach gepflegt werden
❌ Auswertungen werden aufwendig in Excel erstellt
❌ Informationen sind nicht zentral verfügbar
Viele HR-Prozesse scheitern im Alltag an Excel-Listen, manuellen Abläufen und fehlender Transparenz. Genau hier setzt die Sage HR Suite als On-Premises-Lösung an. Du verwaltest Personalprozesse zentral in deinem eigenen System und behältst die volle Kontrolle über Daten, Zugriffe und Abläufe.
✅ Zentrale Verwaltung aller HR-Prozesse
✅ Volle Kontrolle über Personal- und Lohndaten
✅ Weniger manuelle Arbeit und doppelte Datenpflege
✅ Integration von Abrechnung, Zeitwirtschaft und HR
✅ Hohe Datensicherheit durch lokale Infrastruktur
✅ Hohe Datensicherheit durch lokale Infrastruktur
Die Sage HR Suite vereint alle zentralen HR-Bereiche in einer flexiblen Lösung. Du steuerst Personalmanagement, Abrechnung, Recruiting und Zeitwirtschaft effizient an einem Ort – transparent, digital und skalierbar für jede Unternehmensgröße.
Ob komplexe und umfangreiche Abrechnungsfälle, wie z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit, Zuschläge, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge oder die Abbildung leistungsorientierter Vergütungsmodelle wie Zielvereinbarungen und Erfolgsprämien mit der Sage HR Personalabrechnung gelingt die Abrechnung einfach, pünktlich und rechtskonform. Alle erforderlichen amtlichen Zulassungen und Prüfungen, wie OFD-Prüfnummer, GKV-Zertifikat der ITSG und DATEV-Zulassung, geben zusätzlich Sicherheit.
Du erhältst einen klaren Blick auf geforderte und vorhandene Fähigkeiten und erkennst systematisch den aktuellen Förderungsbedarf. Vereinbare, beurteile und entwickle relevante Kompetenzen gemeinsam und involviere die Mitarbeitenden in deine HR-Prozesse.
Profitiere von einem zentralen, digitalen und vollständigen Dokumentenarchiv zum Mitarbeiter, auf das die HR-Abteilung sowie Führungskräfte und Mitarbeitende unter Berücksichtigung der vergebenen Rechte zugreifen können.
Funktion live erleben Blog: Einführung der Digitalen Personalakte
Rechne einfach und rechtskonform komplexe und umfangreiche Abrechnungsfälle ab, wie z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge oder die Abbildung leistungsorientierter Vergütungsmodelle.
Das Sage HR Bewerbermanagement Smart hilft dir dabei, dich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu präsentieren, Talente auf dich aufmerksam zu machen und so offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Von Stellenausschreibung bis Auswahl: Du führst Bewerbende strukturiert durch den gesamten Prozess.
Sage HR Zeitmanagement unterstützt dich bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, sodass du flexibel auf Veränderungen reagieren kannst.
Mit dem integrierten Schichtplaner koordinierst du deinen Personaleinsatz einfach und effizient – unabhängig vom Arbeitszeitmodell.
Das Mitarbeiterportal (Employee Self Service) vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen dir und deinem Team. Mitarbeitende verwalten ihre Daten selbst, stellen Urlaubsanträge, erfassen Zeiten und greifen jederzeit auf wichtige Informationen zu.
Gleichzeitig behältst du den Überblick über Personalakten, Arbeitszeiten und Anträge. Das integrierte Abwesenheitsmanagement sorgt für transparente Prozesse, automatische Genehmigungen und eine klare Urlaubsplanung mit deutlich weniger Abstimmungsaufwand.
Treffe fundierte Entscheidungen auf Basis aktueller Daten. Alle Kennzahlen stehen dir sofort zur Verfügung.
Lokaler Ansprechpartner
in Osthessen
Individuelle Betreuung
und Beratung
Als zertifizierter Sage Business Partner Gold und mit über 35 Jahren Erfahrung in KMU-Projekten sind wir dein lokaler Ansprechpartner und begleiten dich von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung. Dabei steht für uns nicht die Software im Mittelpunkt – sondern dein Arbeitsalltag.
Wir hören zu, verstehen deine Herausforderungen und entwickeln gemeinsam eine Lösung, die wirklich zu dir passt. Direkt vor Ort oder digital – aber immer persönlich.
Jedes Unternehmen hat eigene Abläufe – deshalb gibt es bei uns keine Standardlösung.
Wir starten mit einer gemeinsamen Analyse deiner Prozesse und identifizieren konkrete Optimierungspotenziale.
Step 1 – Anforderungsbesprechung & Prozessanalyse:
Wir analysieren gemeinsam deine bestehenden Prozesse, klären, was funktioniert, was verbessert werden kann, und prüfen ehrlich, welche Abläufe sich mit der Sage HR Suite effizient abbilden lassen. So legen wir die Basis für eine individuelle und realistische Lösung.
Step 2 – Präsentation deiner individuellen Lösung:
Rund 1–1,5 Wochen später zeigen wir dir deine maßgeschneiderte Sage HR Suite Struktur mit allen angepassten Prozessen, Modulen und Schnittstellen – damit du deine Lösung direkt in der Praxis sehen und beurteilen kannst.
So entsteht keine Standardlösung, sondern eine Personalsoftware, die sich deinem Unternehmen anpasst – nicht umgekehrt. Transparent, praxisnah und mit einem klaren Fokus auf echte Prozessverbesserung statt Softwareverkauf.
Finde in wenigen Minuten heraus, ob die Sage HR Suite zu deinen Prozessen passt – ohne Risiko und Verpflichtung.
Wir zeigen dir die wichtigsten Funktionen anhand deiner Anforderungen und begleiten dich durch den gesamten Test. Danach testest du die Software selbst und siehst direkt, wie sich dein HR-Alltag mit einer modernen HR Software verändert.
✅ Persönliche Begleitung statt Standard-Demo
✅ Schneller, geführter Einstieg in die Software
✅ Test direkt an deinen echten HR-Prozessen
✅ Keine Kosten, keine Verpflichtung
Stell dir deine HR-Lösung ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen zusammen: Kombiniere Pakete und profitiere von zahlreichen Zusatzlösungen, um die Sage HR Suite perfekt an deine Branche und Prozesse anzupassen.
Most Popular
Personalabrechnung
ab 29 €
pro Monat/25 Mitarbeitende*
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Zeitmanagement
ab 21 €
pro Monat/25 Mitarbeitende*
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Bewerbermanagement Smart
ab 76 €
pro Monat*
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Personalmanagement
ab 18 €
pro Monat/25 Mitarbeitende*
*Preis gilt bei jährlicher Rechnungsstellung mit 12-monatiger Mindestvertragslaufzeit, zzgl. USt.
Kürzere oder längere Vertragslaufzeiten sind optional verfügbar.
So begeistert die Sage HR Suite unsere Kunden: Sie loben die einfache Bedienung, die Zeitersparnis und die spürbar effizienteren HR-Prozesse.
„Wir hatten lange mit veralteten Oberflächen und fehlenden Anbindungen gekämpft. Seit dem Wechsel zu LAN als Betreuungspartner haben wir nicht nur das DMS und die elektronische Rechnungsprüfung im Einsatz – digitale Arbeitsprozesse geben uns jetzt auch die rechtliche Sicherheit, die wir brauchen.“
Jürgen Metz | Kommunalunternehmen Abfallwirtschaft des Landkreises Badkissingen, AdöR
„Durch die Umstellung auf unsere neue SAGE 100 haben wir endlich eine zeitgemäße Warenwirtschaft, welche unsere Bedürfnisse mit genauer Bearbeitung & Auswertbarkeit abdeckt sowie die Datensicherheit gewährleistet.“
Jürgen Kreuz | Langheinrich Vertriebs GmbH
„Sage bietet mir hohe Flexibilität und hat vielfältige Einstellungsmöglichkeiten. Es ist eine zukunftsorientierte Lösung, da man mittel- bis langfristig viel Einsparpotenzial hat.“
Amos Pfeiffer | decoclean GmbH und Co. KG
„Durch die Automatisierung einzelner Abläufe, wie z.B. bei Eingangsrechnungen und bei der DMS Ablage, haben wir nicht nur eine hohe Zeit- und Kostenersparnis, sondern vermeiden ebenfalls manuelle Eingabefehler.“
Sibylle Heischmann | Don Bosco Medien GmbH
„Durch den guten Support von LAN und die angebotenen Schulungen verlief die Einführung der neuen Softwarelösung reibungslos. Zudem habe ich bei jedem Anliegen immer schnelle und kompetente Unterstützung erhalten – auch bei Themen, die über Sage hinaus gehen“
Marcus Weigel | Beuche-Electronic
„Bei LAN bekommen wir alles aus einer Hand. Egal ob Software, Hardware oder Netzwerk – LAN ist für die komplette IT-Infrastruktur ein kompetenter Ansprechpartner.“
Simon Herber | Herber GmbH
„Auch wenn man wenig Erfahrung hat, findet man sich schnell in das Programm ein. Bei Fragen und Problemen steht der Support von L.A.N. schnell zur Verfügung“
Christine Friedrich | Zahnarztpraxis Dr. Florian Friedrich
„Früher musste LAN sich um jeden einzelnen Arbeitsplatz-Rechner kümmern. Da in unserer Verwaltung etwa 20 PCs stehen, dauerte das natürlich eine Weile. Jetzt werden die Updates nur noch auf dem Server installiert. Das spart die Einrichtung, Zeit und Kosten.“
Oliver Janisch | Grümel gemeinnützige Gesellschaft für Ausbildung, Beschäftigung und Qualifizierung mbH
„So individuell, wie wir unsere Schüler betreuen, so individuell muss unsere Verwaltung aufgebaut sein. Genau das haben wir erreicht.“
Maria Dege | „die hauslehrer” GmbH & Co. KG
„Für uns hat die Sage 100 definitiv in allen Bereichen Vorteile gebracht – im Einkauf wie im Verkauf.“
Uwe Helm | Finnsa GmbH
Deine Prozesse sollen digitaler, einfacher oder effizienter werden? In einer strukturierten Prozessanalyse klären wir gemeinsam, was sinnvoll, realistisch und ehrlich machbar ist. Wir verkaufen keine Software. Wir bauen digitale Prozessstrukturen.
Was dich im Gespräch erwartet:
✔ Keine Verkaufsgespräche oder Callcenter
✔ Prozessanalyse durch HCM-Experten
✔ Abgleich mit den Möglichkeiten von Sage HR Suite
✔ Ehrliche Machbarkeitseinschätzung
✔ Gemeinsame Entscheidung über den nächsten Schritt
✔ Folgetermin zur Präsentation deiner individuellen Lösung
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Weitere InformationenEine Personalsoftware hilft dir dabei, alle HR-Prozesse digital zu steuern – von der Zeiterfassung bis zur Entgeltabrechnung. So reduzierst du manuellen Aufwand und schaffst transparente Abläufe.
Eine umfassende Personalsoftware deckt verschiedene Bereiche des Personalmanagements ab, darunter:
Wenn du deine Personalprozesse digitalisieren möchtest, ist eine umfangreiche HR-Software, die mehrere Funktionen in einem System vereint, besonders sinnvoll. Eine solche All-in-One-Lösung ermöglicht es deinem HR-Team, viele Aufgaben effizienter zu erledigen – was wertvolle Kapazitäten für strategisch wichtigere Themen freisetzt. Doch bei der Wahl der passenden Lösung lohnt sich ein genauer Vergleich, denn der Markt bietet eine Vielzahl von Anbietern. Achte besonders auf folgende Eigenschaften:
Die Lösung richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen sowie Organisationen mit komplexen HR-Anforderungen. Besonders geeignet ist sie für Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden oder Schichtmodellen.
Ja, du kannst die Sage HR Suite in einem geführten Demozugang kostenlos und unverbindlich testen. So findest du schnell heraus, ob die Lösung als Personalsoftware optimal zu deinen bestehenden Prozessen passt.
Zu den Kernfunktionen gehören:
Personalprozesse aufgewendet – insbesondere durch Personalverantwortliche und Führungskräfte. Eine moderne Personalsoftware wie die Sage HR Suite hilft dabei, genau diese Prozesse Schritt für Schritt zu digitalisieren und zu automatisieren.
Typische Einsatzbereiche umfassen unter anderem die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Einsatzplanung, das Bewerbermanagement sowie die Zeiterfassung. Dadurch lassen sich Abläufe nicht nur effizienter gestalten, sondern auch transparenter und weniger fehleranfällig machen.
Die wesentlichen Vorteile einer digitalen Personalverwaltung im Überblick:
Kurz gesagt: Eine leistungsstarke Personalsoftware schafft Freiräume für die wirklich wichtigen Aufgaben im Personalbereich.
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